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    一、投资银行总经理

    岗位描述:
    1. 负责主持投行部日常管理工作,组织项目谈判尽调及项目质量管理工作; 
    2. 负责制定投行部经营计划与预算管理,组织落实投行目标任务分解与执行; 
    3. 负责督导与跟进投行项目的市场开发,组织商务谈判等工作; 
    4. 负责金融市场动态的分析与预测,进行项目成本和收益预估; 
    5. 负责对金融、证券和银行市场的新政策对公司的影响做出分析和评判,提交应对方案;  
    6. 负责对资本运作、投融等项目做出财务成本分析,指导团队完成项目; 
    7. 负责对公司的资产优化及资本性融资设计方案提交分析决策意见; 
    8. 负责进行部门项目过程管理和团队的日常建设;
    任职资格:
    1. 硕士及以上学历;经济(管理)、金融、财务、法律、投资、工商管理等相关专业; 
    2. 男,30-40岁,具有八年以上基金管理、投资银行业务的经验者优先考虑; 
    3. 具有国内外著名的投资银行业务机构工作经历者优先;  
    4. 熟悉企业投融资渠道和多种金融工具的运用; 
    5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力;  
    6. 具有很强的沟通和协调能力,有一定的社会关系; 
    7. 具有很强的团队合作精神和很强的市场开拓能力。

    二、私人银行中心总经理

    岗位职责:
    1. 全面负责私人银行工作,制定中心发展战略和各项管理制度;
    2. 负责组织编制私人银行年度、季度总体经营规划,制定业务发展策略、措施,并安排组织实施。负责私人银行年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审核。
    3. 进行私人银行团队和品牌建设,参与各重大事项的决策意见;
    4. 根据私人银行经营计划,明确分管部门的工作要求,指导和监督分管部门完成集团下达的各项经营任务;
    5. 负责制定私人银行各个部门的业务管理制度和操作流程,并组织实施方案;
    6. 负责私人银行投行业务和非投行业务的制定、财务核算的指导、资金统筹安排和业务分析
    7. 负责落实私人银行的各项管理制度,对经营班子的工作进行组织和协调;
    8. 对私人银行项目的营销策略和风险评估提出建设性的意见;
    9. 带领项目团队积极开拓渠道市场,提高市场占有率,完成集团下达的经营利润等各项目标;
    10.在集团授权下代表公司进行业务谈判等工作;
    任职资格:
    1. 全日制本科以上,专业为:金融、经济、市场营销、管理,或相关专业;
    2. 十年以上工作经验,八年以上金融行业工作经验,五年以上高端客户销售团队管理经验;
    3. 具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;
    4. 熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;
    5. 具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;
    6. 具备应有的风险管理和合规意识;
    7. 具有全面的经济金融知识,熟悉金融市场状况及私人银行业务类型、流程和风险控制,具备较强的市场意识,对私人银行业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解,具有较强的综合分析能力和独立判断能力;
    8. 对职能条线的发展背景有全面的了解,对金融机构的职能条线的管理目标有明确的认识,对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握;
    9. 具有丰富的团队管理实践经验。

    三、财富事业部总经理

    岗位描述:
    1. 根据集团公司下达年度经营利润目标,编制财富事业部的短期、中期、长期工作行动计划和目标,并带领下辖团队贯彻实施; 
    2. 根据财富公司的销售政策,制定销售营销方案并有效组织下辖团队完成销售计划; 
    3. 负责财富事业部团队的组建与完善,并对财富公司的经营预算进行统筹管理及服务支持; 
    4. 统筹财富事业部的日常管理工作,包括团队招募、制度建设、业务开展、督导考核、渠道建设、成本管理等各项事务; 
    5. 负责财富公司企业文化管理体制的执行和建设;
    任职资格:
    1. 金融、管理、营销等相关专业全日制本科学历; 
    2. 熟悉投资管理与交易流程,熟悉VC、PE运作规律和操作模式,熟悉证券、银行、信托和基金等同业运作和各种金融工具与产品的运作方式; 
    3. 五年以上第三方理财、银行、证券领域相关从业经历,具有丰富的金融知识,三年以上金融业销售团队管理经验;
    4. 擅长金融销售团队的过程管理、流程管理、目标管理; 
    5. 具有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 
    6. 具有证券、基金、保险、理财师、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑; 
    7. 具有较强的领导、沟通、协调能力,有较强的市场分析、营销、推广能力,有过大型金融公司或团队管理经验者优先; 
    8. 具备良好的职业道德和敬业精神,强烈的责任感,人品正直、为人诚信。 

    四、融资担保公司总经理

    岗位职责
    1. 主持公司的日常经营管理工作、组织实施董事会决议,履行公司章程和董事会赋予的职责; 
    2. 有效整合各种内外部合作资源,与银行等金融机构建立稳固的战略合作关系,完成年度担保投资业务指标; 
    3. 完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,采取有效措施防控风险,保证收益; 
    4. 制定公司经营管理方针和战略经批准后组织全面执行,组织实施、实现公司年度经营计划和投资方案 ; 
    5. 负责公司资本运作和资本增值 ; 
    6. 负责公司下属各部门的之间协调工作,并且向总公司汇报公司情况 ; 
    7. 负责公司新金融业务品种的开发与实施; 
    8. 建立和完善银行、企业等业务渠道,组织研制有关的金融服务产品,积极进行业务拓展工作; 
    9. 组织进行项目风控与管理工作。
    任职资格:
    1. 财经、金融、投资、管理类相关专业大学本科或以上学历,有较丰富理论基础,身体健康,能胜任工作需要;  
    2. 对担保和投融资业务具备丰富经验,具有较强的市场开拓和领导能力; 
    3. 八年以上银行、投资、担保行业相关工作经验,其中三年以上银行信贷、风险控制或担保公司管理岗位工作经验;熟悉担保企业管理流程,能够统领全局并运筹帷幄; 
    4. 熟悉国家金融领域的相关政策法规及银行信贷、风控要求,对金融担保行业有足够的认知和深度的见解;具有清晰的经营管理和战略发展思路; 
    5. 具备优秀的公关组织能力及整合社会资源能力、与合作伙伴进行战略谈判及带领团队完成经营任务的工作魄力和能力; 
    6. 具创新意识,有强烈的工作责任感、亲善的沟通能力及敏税的市场触角; 
    7. 熟悉公司法、物权法、反担保、信托等相关行业法律知识,能处理担保合同设计、纠纷解决等操作实务,熟悉担保机构业务品种,具有银保合作产品创新能力,及具备相当的营销管理与客户关系管理、财务管理、担保风险管理能力; 
    8. 悉公司治理,能实施内部控制与激励约束机制建设,能为企业提供融资担保实务提供解决方案和团队培训; 
    9. 具备良好的职业素养与领导力,具有较强的判断决策能力、执行力和良好的沟通协调能力、团队管理能力,及良好的公关组织能力及社会资源整合能力、谈判能力; 
    10. 为公司的创业开拓者,并愿与公司共同发展,银行资源、市场业务资源者优先考虑。

    五、供应链总经理

    岗位职责:
    1、根据公司发展整体战略,制定公司供应链金融业务发展策略,形成有效的产品和市场开发方案;
    2、组织团队对供应链金融产品进行需求分析、产品梳理和整合,对供应链金融项目流程进行设计和优化;
    3、根据供应链公司整体战略发展规划,落实的发展规划的具体工作计划,并贯彻政策制度的执行
    4、负责供应链金融核心企业客户、银行及其他金融机构的客户关系管理和维护;
    5、负责供应链金融业务项目的行业研究、筛选、尽职调研、趋势研究与判断等各个环节的把控管理工作;
    6、管理供应链事业部团队,对团队进行有效的培训与激励,督导团队完成量化任务目标;
    7、事业部的日常运营管理,包括制度流程建设,协调与各部门的联系,保障各类资源的优化与调配;
    8、依照公司管理制度和业务操作规则完成相应业务目标和考核指标;
    9、项目团队组建和人员的优化合理配置,确保部门内所在员工的岗位配置合理性;
    10、主持供应链金融事业部的大小会议,协调供应链金融事业部与其它部门之间的工作关系。
    任职资格:
    1. 教育背景:本科以上学历,供应链管理,金融类,物流类,国际贸易类专业,海外留学经验优先;
    2. 岗位经验:十年或以上知名消费类行业或商品流通行业的全面供应链管理经验,其中至少有五年部门高级经理、总监或以上的工作经历;
    3. 行业背景:具备知名大型电子消费品、商品流通、拥有海外市场的行业背景优先;
    4. 专业技术资格:全面的供应链管理,对运营管理,采购,品管&仓储,物流配送,单证及海关,票据和信息管理工作有实际操作和管理经验;
    5. 熟练应用Office办公软件,熟练使用外文(英语等)交流与编写。

    六、基金和财富管理公司理财总监/经理

    任职资格:
    1、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
    2、罗强的综合分析能力和驾驭全局的能力;
    3、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
    4、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;
    5、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;
    6、有银行、证券公司及信托公司理财岗位负责人经验优先考虑。

    七、信贷总监

    岗位职责:
    1、制定公司信贷业务发展规划,健全完善和严格执行公司各项信贷制度,严格遵循各项金融法规、信贷政策、原则和规定; 
    2、负责管理并参与和客户接洽贷款事项,负责积极拓展市场; 
    3、负责考察贷款对象的实际情况,发掘业务风险点,审查贷款调查报告;
    4、负责与客户签定贷款协议时审核把关,落实各项贷款条件;
    5、负责贷款发放后管理,确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务; 
    6、负责信贷业务团队建设,完成业绩指标;  
    7、负责信贷业务部日常全面管理工作,并完成董事长其他任务。
    任职资格:
    1. 全日制大学经济、金融、法律、财务等相关本科以上学历;
    2. 熟悉贷款、融资、担保等融资业务,对投资担保公司、小额贷款公司、私募基金等项目管理有深入了解,且具有较强的行业研究能力;
    3. 为人正直、坦诚,具有良好的职业操守及品行,有清晰的职业发展方向,有积极进取的工作态度;
    4. 具有较强的融资策划能力,能独立撰写项目可行性报告,电脑操作熟练;
    5. 熟悉银行业务品种,法律、财务基础知识扎实,书面表达能力强;
    6. 具有踏实细致的工作作风和团队合作精神,能承受一定的工作压力;

    八、产品研发/设计总监

    岗位职责:
    1. 根据集团经营发展战略,带领产品研发团队设计各类金融产品(包括但不限于):P2P、众筹、应收账款、信托、PE、基金、阳光私募及另类投资产品等;
    2. 负责与资产端和资金端的工作衔接及配合,了解各项业务需求,研究相关业务风险,协调各业务部门与金融机构间的合作与业务往来,高效推进公司互联网与金融业务的融合;
    3. 建立产品研发人员体系,完善新产品业务开发的制度和流程;
    4. 对公司产品基础研究、设计、原型开发等工作负责,高效推进金融产品开发与设计,积极推进金融产品创新; 
    5. 上级交办其他事项。
    任职资格:
    1. 硕士及以上学历,金融学、经济学等专业;
    2. 具有投资银行、商业银行、证券公司、基金、资产管理公司等金融机构产品研发、投资、定量研究、风险管理、产品设计等岗位五年以上工作经验,熟悉衍生金融工具、结构性金融产品投资运作原理及过程;
    3. 具备很强的汇总、分析能力以及组织计划与沟通协调能力,有团队精神,并独立、高质量完成各项工作,踏实尽责,品行端正。 
    4. 良好专业语言宣讲能力,流畅口语沟通表达能力。

    九、集团风控总监

    岗位职责:
    1、制定并执行集团各业务风险控制方案;
    2、制定集团各业务模块风控体系的建立与运行;
    3、参与子公司拟实施业务的尽职调查,汇总业务的风险控制要点,对拟实施业务提供风险定价意见;
    4、公司已实施业务的跟踪管理、风险预警及风险对冲措施的制定实施;
    5、负责各公司销售团队的风险管理培训;
    6、负责各公司业务风险敞口的动态管理并向公司总裁汇报。
    任职资格:
    1. 30-40岁,男女不限,本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业(其中必修合同法经济法);
    2. 具有五年以上银行或其它规模金融公司信贷审查或风险控制部门经理及以上从业经验;
    3. 熟悉国家金融法律法规、担保法、公司法、合同法等其他相关法律法规政策,熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具;
    4. 有较强的风险意识,较高的风险化解、项目操作能力,能有效经营、整合、处置风险资产,利用各种有效、合法的手段,保全公司资产维护公司权益;
    5. 曾在银行、大中型金融企业或知名律师事务所从事本岗位工作者优先考虑。

     
     
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